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单位如家

一中办公会群里转发了《我的单位观》一文,作者是蒋峪镇贺家洼村人张传禄。张传禄军旅生涯四十载,衔至大校,曾任总参兵种部组织处长。他秉承临朐人坦诚实在特点和军人雷厉风行作风,为文不虚伪,不浮夸,不敷衍,不做作,直抒胸臆,直击痛点,撰写发表了大量有影响的文章。《我的单位观》就是典型例子,该文实实在在论说单位与个人的关系及在单位最珍惜、最忌讳、最不忘、最吃香的各三种表现,给人深刻的启迪。
(张传禄)
读罢《我的单位观》,我印象最深刻的就是四个字:单位如家。把单位视为家,自然而然就会像建设小家庭一样,为它辛勤工作,无怨无悔;自然而然就会像维护小家庭一样,为它欢喜为它忧。须知,人活在这个世界上,总要与各种人事打交道,既离不了家庭的温暖,也离不开单位的庇护。家庭和单位与人休戚与共,离开了哪一个都不是完整的人生。故而,正确的态度应该是“我以单位为荣”,同时要努力做到“单位以我为荣”。
我刚参加工作是在离县城三十多公里的乡下三类高中,校舍陈旧,设施落后,生源较差,内心也很纠结。但静下心来想想,单位是安身立命的客栈,既然来到这里工作,就是缘分,就该踏踏实实工作,用自己的学识教育好学生,对得起良心,对得起那份工资。于是,那六年,我和我的同事们从教好每一堂课开始,学习、拓展、研究,赢得了在同类学校中名列前茅的教学成绩,更为骄傲的是,从这所山区学校走出的学生一点也不亚于重点高中毕业生,时至今日,他们有的成为大学教授、社科院研究员,有的成为行政干部、企业老总,有的从事中小学教育,都事业有成。我们还利用几个假期,放弃休息时间,进行校舍改造,让老校焕发了生机。在这个过程中,我和同事们也磨练了意志,增长了才干,成长了自己。当时学校仅有三四十名教职工,但后来有魏学旺、王兆明、冯好安3人被评为潍坊市特级教师,冯好安还被评为山东省特级教师,我则在6年前成为正高级教师。要知道,整个临朐县迄今为止仅有20位省特级教师、30位市特级教师、4位正高级教师。我和同事们以校为家、拼搏奋斗的结果是实现了单位与个人的双赢,达成了“学校以我为荣”的目标。
1997年,我调入临朐一中工作。一中是全县高中教育的翘楚,在潍坊市、山东省都有很大知名度。我“以学校为荣”,为能在一中这所省级规范化学校执教自豪。同时,我也清醒地认识到,进入一中是新起点,更该把学校当作家,百尺竿头再进一步,用突出业绩为学校增光添彩。22年来,我心无旁骛备课上课、读书写作,在高质量完成教学任务后,潜心从事教育科研,提出的《三步六环节教学法》获得县政府教学成果一等奖,发表教育随笔、教学论文200多篇,其中有14篇发表在全国中文核心期刊,为学校发展和美誉度提升尽了自己的一份力量。
曾经有一位要好的同事,每次见面寒暄过后,总对我报怨工资比别的县市区低、单位福利不够好、领导不体谅下属等等,我一般都是耐着性子听。有一次,实在忍不住了,我对他说:“你觉得钱少活累,单位环境不佳,可以调到别的县市区或别的单位,为什么非要一棵树上吊死?”他登时傻在那里,好久说不出话来。以后,交往就逐渐淡了。说实话,对这类无意助力单位发展,却怨声载道、充满负能量的人,我也厌倦与其交往。
宋朝释梵琮在《偈颂九十三首》中有句话:“犬不择家贫,子不嫌母丑”,后来演变为中国百姓耳熟能详的俗话:“好儿不嫌母丑,好狗不嫌家贫”。这句经典名言,话糙理不糙。人要有感恩之心,感恩父母养育,感恩家庭提供温馨的休憩港湾。同理,也应该感恩单位搭建了施展才华的舞台。
还有句俗话叫:“千人千品,万人万相,人上一百,形形色色;人上一千,样样都全。”单位无论大小,总会有矛盾有分歧,这是客观规律,符合马克思主义哲学。但只要把单位视作家,自然就会正确看待需要改进的地方,像对待家庭内部事务一样妥善处理单位存在的问题。家丑不可外扬,底线是不能给单位抹黑,就如不能给家庭抹黑一样。
单位如家。老乡张传禄的谆谆告诫,值得每一位职场人牢记。